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5. Ziele setzen

Möchtest du eine neue Fähigkeit lernen? Dann setze dir Ziele und trage sie in "Meine Ziele" ein damit du den Überblick behältst.

Füge Ziele hinzu

  1. Klicke am linken Rand auf das Feld "Ziele" und lass dir deine Ziele anzeigen. Ein Feld klappt auf. Hier können alle gesetzten Ziele angesehen und bearbeitet werden.
  1. Führe die Maus nach oben zu "Neues Ziel erstellen" um ein neues Ziel zu erstellen.

  1. Fülle alle erforderlichen Textfelder aus. Füge einen
    1. Titel, eine
    1. Begründung (diese ist für deinen Vorgesetzten sichtbar) und eine
    1. Deadline für dein Ziel hinzu. Danach wähle eine passende
    1. Badge mit Level aus.
    1. Danach kannst du dich entscheiden ob das Ziel nur für dich sichtbar bleiben soll, oder mit deinem Vorgesetzten geteilt und bestätigt werden soll.
  1. Klicke auf "Ziel hinzufügen". Wenn du das Feld "mit Vorgesetzten teilen" angekreuzt hast, bekommt dieser eine Benachrichtigung. Du bekommst nach der Bestätigung eine Benachrichtigung ob das Ziel angenommen oder abgelehnt wurde.

Über den integrierten Chat kannst du mit deinem Vorgesetzten Kontakt aufnehmen, um z. B. Details des Zieles abzuklären.

  1. Öffne dein Ziele wie im ersten Video dieses Tutorials beschrieben.
  1. Wähle das Ziel, über das du sprechen möchten, und klicke rechts auf das Symbol, das wie eine Sprechblase aussieht.
  1. Schreibe deine Nachricht und klicke auf "Senden ".

Tipp! Ziele sind nicht nur für dich wichtig, sondern auch für dein Unternehmen! Durch das Setzen eines Ziels beeinflusst du, welche Weiterbildungen organisiert und angeboten werden.